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優秀員工的評定辦法

2013-04-16 00:03:56 來源:武漢一站通工商管理咨詢有限公司 瀏覽:11172
內容提要:優秀員工的評定辦法
目的為加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,特制訂此方案。一,評選原則1,公平,公正,公開的原則2,擇優錄取3,以開發一線員工為主的原則(不含管理人員和臨時工)二,星級員工的評定標準1,能夠嚴格執行作業流程,做到規范,完整。GMP

優秀員工的評定辦法

目的為加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,特制訂此方案。
一,評選原則
1,公平,公正,公開的原則
2,擇優錄取
3,以開發一線員工為主的原則(不含管理人員和臨時工)
二,星級員工的評定標準
1,能夠嚴格執行作業流程,做到規范,完整。GMP執行標準率達到100%
2,能夠嚴格執行生產操作流程,工作差率為零。
3,嚴格遵守公司的各項規章制度
4,能在各項工作中起到帶頭和表率作用
5,能夠團結同事,同事內部好評度要超過70%
6,個人行為符合公司的員工標準規范。
三,否決項
1,當月非全勤的員工
2,三個月內受到記過處份的員工
3,不能積極參加公司組織的各項活動的
四,星級員工的評選辦法
1,由各部門負責人根據考核情況推薦本部門符合條件的候選人,于次月5日前組織所有員工對候選人進行民主測評。
2,由小組組長,經理,對候選人進行最后評定。
3,原則上每月會產生一名星級員工。
五,星級員工的獎勵辦法
1,,凡被評為星級員工可在當月享受1天帶薪假期。
2,公司會在內部大力表彰星級員工的事跡,每月將星級員工的照片,名字和先進事跡張貼在本公司的陽光板上。
3,星級員工每增加一星將獲得20元的現金獎勵
4,凡被評選為星級員工者,將作為公司后備管理干部的必備條件之一。
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